Подготовка студентов ведётся по образовательным программам, закрепленным за выпускающей кафедрой «Технологии и оборудование машиностроения». Молодые люди в ходе занятий посещают производство и изучают процессы изготовления современного оборудования. Предприятие-партнер предоставляет технические и технологические возможности современного станкостроительного завода, а его ведущие специалисты являются наставниками и коллегами по реализации совместных проектов.
«Создание базовой кафедры было совершенно правильным стратегическим решением», - уверен кандидат технических наук, доцент Денис Кочетков, который возглавляет базовую кафедру.
По его словам, вуз работает на реальный сектор экономики, и наличие подобных кафедр позволяет потенциальному работодателю приглядеться к будущим сотрудникам. Кроме того, сокращаются сроки профессиональной адаптации выпускников. Это крайне важный момент, поскольку есть определенные корпоративные требования к будущим сотрудникам, к которым рядовой выпускник может привыкать год-два. И в-третьих, у предприятия снижаются издержки, связанные с поиском и доучиванием кадров.
За время существования базовой кафедры, учебные и различные виды производственных практик на станкостроительном заводе прошли более сотни студентов бакалавриата и магистратуры.
«Поскольку этот проект существует четыре года, полная картина еще не сформировалась. Но та положительная динамика, которую мы видим сейчас, говорит о многом. Процент трудоустроенных выпускников-бакалавров на предприятия, входящие в станкостроительный кластер, на должности инженеров-конструкторов, технологов растёт и в 2023 году составила 36%. На базовой кафедре у студентов больше гарантий, что они окончат вуз и будут обеспечены работой», - пояснил Денис Кочетков.
С 2023 года реализуется проект по заключению договоров о целевом обучении. Компания выплачивает студентам-бюджетникам стипендию в 12 тыс. рублей при завершении сессии на «отлично», 7 тыс.– на «хорошо» и «отлично», 3 тыс. рублей – на «удовлетворительно». Кроме того, студентам-договорникам предприятие компенсирует платное обучение.
Получив профессию, молодые люди смогут трудоустроиться на производства станкоинструментальной отрасли, а некоторые из них уже совмещают обучение с работой в компании «СтанкоМашСтрой».